らしさ・・・
エッジライフの井堀です。
ゴールデンウイークもあけ、
エッジライフでは活気ある月一全体会議が行われました！
主体的な組織をつくる！
社長か全てをコントロールし、指示を出す組織は、成長率が低い！
我々エッジライフでは
現在こんな課題なあるから、この内容でしてもいいですか？
そんな提案が飛び交い、
その課題のために根拠ある数字の資料をつくり、
準備して会議に望む！
テーマや、こんな議題をみんなで話しいたい！それに関しては承認があり進みますが、
進め方、方法は全て社員主導で進められます。
全員がこうしたらもっと良くなる！
もっとお客様が喜ぶ！
いい家ができる！
そんな内容が全員から飛び交う組織になっております。
年上だ！年下だ！
会議にはまったく関係ありません。
全員が思う事を会える発言できる水質の企業にする！
金魚の水槽が濁ってたら、金魚は全員病気になっていきます。
また一匹でも病気になれば、病気は他の金魚にも伝染していきます。
会社で大切なのは、
私は綺麗な水質だと思っております。
また全員が同じ方向を向く事だと思っております。
みんなで同じ方向を向き、同じ目標に向けて日々できる方法、もっと良くなる事を探し改善する組織ができれば、成果が出ない組織なんでありえないです。
どうやったら主体的な組織ができるのか？
ずっと考えておりました。
沢山勉強にも行きました。
エッジライフという小さな組織は、
大手に負けないパワーを持った企業へ日々成長しております。
もっと、もっと上を目指し今後も挑戦し続けていきます。
4月は本当にたくさんのお客様から受注を頂きました。
ありがとうございました。
5月も本当に沢山のお客様との打ち合わせが入っております。
エッジライフのスローガン！
「らしさ」
エッジライフらしさをより倍増し、
お客様の理想を叶える企業を追求していきます。
今月も、5/20.21で完成見学会が
大分市、中津市の二拠点で開催されます。
どちらもエッジライフらしさあふれる住宅となっております。
是非今後の参考に足を運んで頂ければ嬉しく思います。
ではまたblog更新します！
引き続きよろしくお願い致します。
井堀の栄治
