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エッジライフの井堀です。

本日も平日にも関わらず沢山の打ち合わせありがとうございました。

美しい街並みをつくる！

そんな壮大なプロジェクトを掲げ、打ち合わせをさせて頂いたY様！

いつもスマイルチェック、建築現場があれば、エッジライフでは？と常にエッジライフアンテナ張って頂いてる様子で、

本当に嬉しく思います。

いよいよ我々にとっても新たなチャレンジが始まります。ホームページにも新たな歴史として追加させていただきます。

いつも応援、本当にありがとうございます。

ご期待に添える様に、全力を尽くします。

 

本日はエッジライフの企業理念についてです。

昨日は企業ビジョンを先に説明させていただきました。

会社は

①企業理念

エッジライフの企業の考え方

②企業ビジョン

エッジライフが目指すもの

③目標設定

中長期　その為の長期、中期、短期の目標をたて、

④計画化

目標を達成する為の行動計画を立て

⑤日々の実践

この流れで計画を進めていきます。

最初にくる、一番大切なものは

企業理念です。

エッジライフの中心の考え方です。

考え方ぬき、何度も修正して、現在の理念が固まりました。

 

企業理念　幸福の追加

①我が社は家づくりを基とした高品質な商品と

②真心ある高品質なサービスを通して

③関わる大切な人々の人生に

幸福をもたらす事を企業の目的とする

 

短くまとめられた文章の中には

この様なメッセージが込められている！

とう文章もセットで作っており、

こちらも毎朝朝礼担当から読み回りリレーを行っております。

企業理念が言える状態ではなく、

その背景の意図まで全社員がわかる状態をつくる！

この会社の考え方というフィルターを通して、我々はどんな判断をすればいいのか？

企業として、組織として、判断軸を作っていきます。

15人程の組織であれば、全然私一人で目が届き、この様な整備をしなくてもいいとは思いますが、

エッジライフの愉快な仲間たちが増えていき、私一人では全く目が届かなくなってしまきました。

だからこそ、判断軸を明確に、

目指す場所を明確に、

目標を明確にしていき、全社員が一旦集中でそれを目指していく！

エッジライフは組織として、よりお客様満足頂く体制を今後も作っていきます。

色々な失敗もあり、多くの事を学び、成長に変換して行き、よりよい体制に変化してとります。

エッジライフの理念を公開したことはないので、これからもエッジライフの魅力を発信出来る様に、ガンガン発信していきます。

万歳！からの万歳！

ではまた見てください????