Journal

エッジライフの井堀です。

春から夏へ直行の感じですねー！

黄砂もひどい時期もありますが、

エッジライフは燃え上がっております。

いや！

萌えてますー！

よくわかりませんが(笑)

 

最近我々の組織変革から、名声が全国に届き、沢山の工務店さんから視察依頼を頂いております。

 

こんな中津まで遠方からお越し頂き、本当にありがたく思っております。

 

今後も中津、大分から元気を発信する組織をカタチにしていきます。

 

新卒採用を積極的に行なっておりましたが、

予期せぬコロナがおきたり、

体制変革の為一旦新卒採用はストップし、

今年の12月から再度2025年4月新卒採用を行う予定で、今期は何も募集もかけておりませんでした。

 

定期的に採用はしてますか？

の連絡や問い合わせがあり、

やってません！

と断り続けていた中、

他と少し違うメンバーが現れました！

展示会に来てくれたり、会社に来てくれたり

資格の専門学校からエッジライフの良い声が広がり、我々の仲間に入りたい！

 

今やってる体制をどこからか聞き、全国探しても他はないから、どうしてもエッジライフに入りたい！

やってない！

してない！

何も入り口のないなか、

強引にこじあけてきた2名のメンバー！

 

エッジライフの企業ビジョンである

New AGE  〜時代をつくる〜

時代の変化に柔軟に変化し

時代の変化を創り出す

住宅業界のリーディングカンパニーを目指す！

 

1次選考、

2次選考

3次選考

そして4次選考を通して

時代の変化を強引にこじあてくれるメンバーだと感じ

 

2024年4/1より

エッジライフのメンバーとして迎え入れる事になりました。

エッジライフ全メンバーの半分以上が新卒採用メンバーとなった現在

 

今後の二人の活躍が楽しまみです。

 

このコロナによる大きな時代の変化！

コロナからの数年後間が10年間が早送りで来た様な感じです。

時代も大きく変わりました。

こんな未来は誰も想像してなかったと思います。

時代が変わる中、現状維持は衰退を意味する！

10年後の未来を想像し、今変化しないとAIに乗っ取られる時代がくると感じ変革がスタートさせました。

コロナも重なり、予想とは大きくかけ離れた結果が続きました。

我々の大きなチャレンジは、失敗も数々ありました。

沢山の人が我々を応援してくださり、

沢山の人が手を差し伸べてくれました。

沢山の恩人が増えました。

若いメンバーが多い企業は

頭も柔軟性の固まりな為、常に変化させながらできる方法を諦めずににやり続けました！

 

そして変革から3年後の現在

どんどん変化が加速し、また私がいない場所でも、

できる方法を考え、どーやったもっとよくなるか！

主体的に変革ができる組織が誕生しました。

中津から生まれた小さな会社は、

今、小さいけど、大きな力を発揮する企業に生まれ変わりつつあります。

今後も変化に変化し続ける様

チーム一丸となり成長していきます。

 

引き続きエッジライフをよろしくお願い致します。

 

本日新たにまた新築のご依頼いただきました。

我々を選んで頂き感謝致します。

関わるメンバー一同喜んで頂ける様に頑張って参ります。

ブログも見ていただいてるとの事で嬉しいです。

ありがとうございます。

 

ではまたブログ更新します！

また見てください！

 

エッジライフ　井堀の栄治