Journal

エッジライフ井堀です。

 

最近こんな椅子に座った写真を撮影してもらいました（笑）

 

約3年前にこのまま分業制の住宅業界の未来はないと感じ

弊社の企業ビジョン　「時代を創る」

全員がプロとして、全員がいいものを生み出す組織をつくる！！

そんなテーマで大きな組織変革を行なっておりました。

部活動で言えばエース型の組織！！

その人にボールを集める戦略では、エースの人が絶好調であればいいのですが、人なのでコンディションもあり、調子が悪ければ負けてしまう。

バスケで言えば、５人で攻め、５人で守る！！

エースにボールを集めるチームはその人頼りになり結局チームとしては弱いなと感じました。

全員でパス回しを行い、全員で攻撃、全員守備！！

エース脱却組織をつくる！！そんなテーマで３年間突っ走ってきました。

色々な失敗を繰り返しました。

自転車に初めて乗る時、１回で乗れる人はなかなかいないでのはと思います。

見ただけですぐ自転車に乗れるのか？？

転んだり、何かにぶつかったりしながら失敗しながら自転車に乗れる様になります。

我々も失敗をしながら、途中

コロナウイルス、ウッドショック、資材高騰等々

全然予測もしていなかったまさかの坂も立ちはだかってきました。

どんな坂も、諦める事なく、めげず、立ち向かって行きました。

そんな試練を通過し、

現在　本当に素晴らしい組織体系ができております。

本当に今いる社員にはエッジライフを未来を背負っていくメンバーです。

今期エッジライフ創業40年！！

40周年にふさわしい素晴らしい圧倒的成果を出していきます。

 

現在本当に沢山のご紹介を頂いております。

OB様本当に応援感謝致します。

 

先日は

先日は展示場にて、リーダー陣が集まり未来の計画づくりの合宿を行いました。

会社の目的目標と個人の目的目標を重ね

全員で会社も個人も達成していく組織を作ろう！！

もっとお客様に選んで頂き、お客さまの想像を超える住宅の提案し、想像以上の住宅を完成させていこう！！

本当に同じ前を向く人たちが集まる会議は熱量が違います。

みんなでいきいき輝く、もっとこう変化しよう！！

私が決定し、進んでいく組織ではなくなっております。

みんなでこう変化していこう！！

もっとこうしたらお客様が喜んでくれる！！

そんな熱量の高い、若者の集まる組織は大きな成果を生み出す組織へと変革していくなと実感しました。

全員で一致団結の乾杯を行いました。

みんなで変化に変化するこれからの工務店として

今後ももっともっとお客様に喜んで頂く組織を形にしていきます。

ベンチャー工務店のエッジライフとして

今後もご期待ください。

ではまたブログ更新していきます！